根据学院党委统一部署、学院组织人事部函〔2019〕10号《关于开好基层党组织民主生活会和专题组织生活会的通知》文件精神，3月7日下午后勤处领导班子召开2018年度民主生活会，会议紧扣“奋发有为，改革创新”大讨论的主题，深入查找问题，进行党性分析，认真开展批评和自我批评，达到了锤炼党性、修正错误，增进团结、振奋精神的目的。会议由后勤处党支部书记范春水主持，学院党委委员、副院长贾建斌同志到会指导。

后勤处党支部高度重视开好这次民主生活会，组织班子成员深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，省委十一届六次、七次全会和省委关于开展大讨论的部署，紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风、“六个破除”等方面广泛征求各意见，深入交心、谈心，全面梳理、深刻剖析，撰写对照材料。

会上，范春水代表后勤处领导班子作对照检查，深刻剖析了后勤处领导班子存在的主要问题及产生问题的原因，提出今后的努力方向和改进措施。随后，支部领导班子成员一一作个人对照检查，主动把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去。大家逐一开展相互批评，坚持原则、出于公心，红脸出汗、排毒治病，展现了对党的忠诚、对事业的负责、对同志的关心。

贾建斌同志在点评中充分肯定后勤处党支部领导班子民主生活会质量高、会风好，达到了预期目的。一是后勤处党支部坚持严字当头，突出问题导向，严肃认真召开年度民主生活会，切实增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是征求意见充分，后勤处领导班子注重发扬民主、联系群众，通过召开座谈会、走访接待群众、谈心谈话等方式广泛征求意见。三是触及思想深，重点围绕思想政治、精神状态、工作作风、大讨论“六个破除”等方面一一查摆问题，开展批评和自我批评，使民主生活会真正成为一次严格的党内生活锻炼、深刻的思想政治洗礼。四是民主氛围好，有思想上的交锋、工作上的交流、生活上的交心，增强领导班子凝聚力、战斗力、向心力。他要求后勤处领导班子要以民主生活会作为自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的一次洗礼，认真学习，积极对标，狠抓落实，并就此提出了具体要求。

范春水同志在总结发言中强调后勤处党政班子要结合开展批评和自我批评情况，针对查找出来的问题，明确整改方向，列出整改清单，制定整改措施，提出整改时限，把存在的问题一个一个解决到位；要立行立改，整改情况接受党员、群众监督。通过整改，不断取得解决问题的实际效果。