中国科研人员的榜样——“诺奖之星”评选活动火热进行!

作者:admin 时间:2015-10-10 点击数:

一、 诺奖之星介绍

一百多年来,诺贝尔科学奖不仅见证了20世纪科技的迅猛发展,而且因为其对基础科学的重视和对科学人才的奖励,推动了全世界的科学研究热情,以其权威性和公正性而称为全球最有影响力的科学奖项。毫无疑问,诺贝尔奖已经成为一个符号、一种精神。

诺贝尔奖获得者是人类的佼佼者,他们的身上,除了有一种执着求真的科学精神外,更有一种关注人类命运的博大情怀,正是这种源自内心的巨大动力,促使他们坚持创新、刻苦钻研,大部分诺奖得主能够长期淡泊名利、甘于寂寞,从而最终求得科学的本真。因此,诺贝尔奖与其说是一个光环,不如说是一种坚持的精神。

基于以上原因,由诺贝尔奖获得者理查·罗伯茨(Richard Roberts)爵士、杰克·绍斯塔克(Jack W. Szostak)教授发起,中国诺奖之星基金支持,我们为中国的科研人员搭建一个平台——“诺奖之星”评选活动。它基于不囿旧制,不循成例的出发点,采取推荐与自荐相结合的推选方式,摒弃资辈、门户、师承、头衔之冗,经由国内外权威科研机构和权威专家公正、通明、严谨考量,选拔在生命科学和医学领域做出杰出贡献的中青年骨干专家,向其提供代表全球顶尖科研成就的数个诺奖得主实验室的学术交流机会。以期在医疗科研领域唤起前辈奖掖后学,后生博采互鉴,薪火相传,众志创新的新鲜学术气息。

我们希望通过此次评选,为我国科研工作者树立一个榜样,让全国科研工作者形成一种踏实、严肃的科研氛围。我们相信,榜样的力量是无穷的。我们也希望"诺将之星"活动能够成为他们与诺奖获得者之间的一个桥梁,共同为全人类的福祉而努力!

二、推选条件

(一)申请者应具有中华人民共和国国籍;

(二)在医学生理学领域的基础、临床、转化方面已取得重大突破性进展或原始创新性成果。

学术成果原始创新是指为国内外首次提出,或者国内外首次阐明,且主要论着为国内外首次发表;重大突破性进展是指在研究思路或者方法上有创新,技术上有实质性特点和显着进步。奖励范围不包括仅依赖个人经验和技能、技巧又无法被他人重复实现的研究。

三、推选细则

(一)推荐办法

1.单位推荐:各医院、医学院校/部、国家省市重点实验室、全国各学会(协会、研究会),以及各主办单位集中组织本地区、本单位、本系统候选人推荐工作,择优向活动组委会推荐。(请下载"推荐表")

2.专家推荐:各医院、医学院校/部、国家省市重点实验室、全国各学会(协会、研究会)负责人、院士进行推荐。(请下载"推荐表")

3.接受个人自荐(请下载"自荐表")

(二)推荐名额

1.单位推荐:各有关单位可推荐3人。

2.专家推荐:每个专家可推荐3人。

(三)推荐方式

1.各相关单位、专家可下载《推荐表》(见附件1),于10月30日前通过传真、电子邮件的方式向活动诺贝尔奖获得者医学峰会组委会办公室提交推荐人选。

2.自荐者可下载《自荐表》(见附件2),于11月30日前通过传真、电子邮件的方式向活动诺贝尔奖获得者医学峰会组委会办公室提交材料。

四、时间表

截止时间:2015年11月30日

诺贝尔奖获得者医学峰会组委会办公室联系人:鲜启明

电子邮箱:npls@nobelsummit.com 注明"诺奖之星"

官方网站:http://www.nobelsummit.com

电 话:010-57287366、010-65206687 传 真:010-65206617

附件1:推荐表

附件2:自荐表

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