组织部门2013年度工作考核

2013-12-16 

 

        2014年1月3日上午，在学院的安排下，根据省人社厅《事业单位工作人员岗位绩效考核暂行办法》文件精神，为提高人事管理科学化、规范化水平，完善人员聘用制，客观公正评价教职工履职情况，图书馆对本部门工作人员2013年度工作进行了考核。

        考核坚持客观公正、民主公开、注重实绩的、实事求是的原则。