根据学院党委《关于开展中层干部大讨论的实施方案》要求，3月19日，院团委召开中层干部大讨论交流研讨会。院党委副书记邹本贵，院团委全体人员，各系分团委书记、副书记和12名团员青年代表参加会议，会议由院团委书记柴红萍主持。

会上，院团委书记柴红萍、副书记赵琛、副书记（挂职）方育婧三名同志紧扣工作要求，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，深入交流体会、认真查摆问题、科学制定举措，进一步明确了学院共青团今后一阶段工作发展的思路和举措。随后，围绕“制约学院改革创新的问题”“推动改革创新的办法”“我为学院改革创新做什么”等问题，与会人员展开交流讨论。大家积极对标太原理工大学“第二课堂成绩单”制度建设、常州信息职业技术学院大学生创新创业工作、苏州农业技术学院社团服务工作、山西青年职业学院新媒体建设、山西职业技术学院提升组织活力等更高的共青团工作水平，谈认识、谈感受，对学院发展建设和学院共青团工作提出了许多新点子，真正达到了解放思想、找到差距、更新观念的目的。

院党委副书记邹本贵在听取发言后，对三名中层干部的发言进行了点评，充分肯定了师生参与学院发展建设的热情，同时就下一步工作提出了明确要求。他强调，一是要提高政治站位，深刻认识到开展“改革创新、奋发有为”大讨论是在我省政治生态由“乱”转“治”，经济发展由“疲”转“兴”的历史起点上，省委从战略和全局的高度谋划推动改革创新的重要部署，要进一步把思想和行动统一到省委和学院党委的要求上来，切实增强责任感、使命感和紧迫感；二是要坚持问题导向，在学习的基础上继续对标一流，向省内、全国一流的共青团工作看齐，要见人见事见思想，对标要具体，把解决实际问题作为根本目标，既要找到思想观念上存在的问题和差距，又要找到创新发展的新思路、新办法、新途径；三是要促进本职工作，抓好成果转化，要用大讨论的成果指导和推进日常工作，将形成的工作思路转化为促进工作的具体举措，真正发挥指导实践的作用，使活动成果得到有效延伸和扩展，让我院共青团工作迈上新台阶。

开展此次“改革创新、奋发有为”大讨论是一个由浅入深、由表及里的过程，是一个不断深化、不断更新的过程。这次交流研讨只是一个开始，院团委将以此作为新的起点，把“大讨论”活动与推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展“三基建设”工作紧密结合起来，与学院特色鲜明、全国一流药科类高职院校建设目标紧密结合起来，形成问题清单、责任清单、整改清单，制定对标一流工作方案，学习借鉴好的经验做法，不断提高各项工作水平，奋力开创共青团事业发展新局面，以优异成绩和良好的精神状态向新中国成立70周年献礼！