2020年度学术委员会工作计划

2020年度学术委员会工作计划

2020年是学院“十三五”事业发展规划的收官之年，也是优质校建设关键之年。结合学院“十三五”事业发展规划和学院工作实际，院学术委员会以学院优质校建设为重点，以提高专业建设水平和社会服务能力、提升教师教科研研究水平为目标，以课题申报、结题和科研创新团队建设为抓手，积极主动地开展各项工作，不断提升学院教科研工作的品质，加速形成有专业特色的教科研体系。

1. 组织学习党的十九大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习十九届四中全会精神，学习全国教育大会精神，学习中国共产党山西省第十一届委员会第九次全体会议精神，学习 “山西省教育工作会议精神”，提高认识，统一思想，认真贯彻落实中央、省委省政府的各项决策部署，高标准承担起“立德树人”，“培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人”的重任。

2.加强各级各类课题研究的引导作用，不断规范课题申报、检查与验收工作。认真做好2020年度国家级、省级、院级课题的组织申报、中期检查、结题验收、开题答辩等工作，充分发挥院学术委员会的引领与评价作用。

3.修订完善科研经费管理办法，加强科研经费使用的管理和指导。严格落实《山西药科职业学院科研经费及科技活动经费管理办法》、《山西药科职业学院课题资助管理办法》，强化政策引导，充分发挥教科研考核评价制度的导向作用，调动广大教师积极主动参与教科研的积极性。

4.做好学院教学研究、科学研究的宣传和组织工作。按照学院《学术报告管理办法》，组织院学术委员会委员开展学术讲座或研讨。积极营造学院浓厚的学术氛围，提高教师的学术水平和研究的能力。

5.按照中办、国办印发的《关于进一步加强科研诚信建设的若干意见》、《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》及科技部、中央宣传部等20个部委联合发布《科研诚信案件调查处理规则(试行)》等顶层科研诚信治理的制度设计要求，制定《山西药科职业学院加强教科研诚信建设的实施方案》、《山西药科职业学院学术不端行为预防与处理办法》，明确学术不端行为概念的界定、认定方式，规范调查程序和处理措施。

6.加大科研考核评价力度。每年6月和12月定期开展2次教学单位和专业技术人员的教科研工作量化考核，推进将科研考核与教师考核、职称评聘、绩效考核形成统一的整体。

7.召开院学术委员会专题会议，开展2020年度教师科研能力培训、教学能力测试、教科研课题立项（开题）评审、教科研成果结题评审、职称评审科研成果资质审核等任务。

8.组织完成学院“十四五”科研发展规划，充分发挥学术委员会在教科研发展规划的制定、研究课题的检查和评价等的主导工作。

9. 做好学院安排的其他工作。