2021年院学术委员会以学院高水平院校（专业）建设为重点，在提高专业建设水平和社会服务能力、提升教师教科研研究水平等方面，以课题申报、结题和科研创新团队建设为抓手，积极主动地开展各项工作，不断提升学院教科研工作的品质，加速形成有专业特色的教科研学术管理体系。
一、不断加强学习，统一思想，提高认识
认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，学习党的十九大和十九届五中、六中全会精神等，学习全面依法治国各项要求，学习教育部、科技部相关科技发展相关政策，把学习与贯彻落实党的创新理论结合起来，认真贯彻落实中央、省委省政府的各项决策部署。紧跟时代步伐，不断加强思想政治建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。做党的理论的忠实实践者、方针路线的坚决执行者、政策原则的坚定维护者，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二、不断提高教师科研能力
1.举办7场专题讲座和专项培训。通过多种方式面向教师开展专题培训等，促进教师教科研能力的提高。充分发挥校内外专家和教科研带头人的传帮带作用，加强青年教师的教育培养，全面提高教师的教科研能力和水平。
2.严格落实《山西药科职业学院专业技术人员考核管理办法》、《山西药科职业学院教科研奖励办法》、《山西药科职业学院科研经费及科技活动经费管理办法》等科研管理制度，强化政策引导，发挥教科研考核评价制度的导向作用，调动广大教师积极主动参与教科研的积极性，营造全员开展科研工作的氛围。
3.完成2021年度11名教师科研成绩优良者的表彰奖励工作，强化教科研业绩奖励制度，调动广大教师积极主动参与教科研的积极性。
4.加大科研考核评价力度。做好每年2次（6月和12月）的专业技术人员的教科研工作量化考核，做好12月份教学单位年度科研工作目标责任制量化考核工作。不断推进将科研考核与教师考核、职称评聘、绩效考核形成统一的整体，将科研工作和社会服务成效，作为系部绩效考核的重要指标之一。
三、加强科研团队建设和科研实验室建设
不断加强与地方政府、医药食品行业的合作，主动服务国家战略和地方经济发展，加强科研团队建设和科研实验室建设，为教师开展科学研究提供必备条件。
1.成立了徐丽霞带头的“药用植物种质资源库建设及质量控制科技创新团队”和张虹带头的“传统经典名方中药复方制剂开发及质量标准建立研究科研创新团队”2个科研创新团队。
2.建立并完善校企合作中药制剂科研实验室建设，并投入使用。为教师开展中药制剂科研工作奠定了良好的基础。
3.按照“高水平”专业建设任务要求，正在建立药用植物种质资源库实验室、分子生物学研究科研实验室、计算机信息技术应用实验室，目前完成部分仪器设备的采购、验收。
四、不断加强科研管理制度体系建设
1.修订了《山西药科职业学院科研项目经费和科技活动经费管理办法》、《山西药科职业学院科研工作量化管理办法（试行）》、《山西药科职业学院科研工作量化考核实施细则（试行）》。
2.制定《山西药科职业学院横向科研项目管理办法》、《山西药科职业学院科技成果转化管理办法》，加强横向课题的管理，促进科技成果的产出。
五、认真做好课题研究的评价工作
召开17次院学术委员会专题会议，开展2021年度教师科研能力培训、教学能力测试、教科研课题立项（开题）评审、教科研成果结题评审、职称评审科研成果资质审核等工作。组织讨论学院“十四五”科研发展规划，充分发挥学术委员会在教科研发展规划的制定、研究课题的检查和评价等的主导工作。
1.取得山西省教育厅教学成果奖3项，其中特等奖1项、二等奖2项。
2.省级教科研课题立项7项，院级教科研课题立项39项。
3.专利成果转化1项，学院经费到账5万元。横向课题2项，企业资助0.4万元。
4. 省级教科研课题结题6项，其中山西省教育厅课题结题1项、山西省“十三五”教育科学规划课题结题2项、山西省地方标准结题验收3项；院级教科研课题结题17项。
5.完成各级各类课题中期检查39项。
6.举办学术报告7场。
7.进行教师科研优秀人员奖励11人次。
8.组织6项2021年度山西省高等学校哲学社会科学研究项目（思想政治教育专项）的答辩，遴选了3项，完成申报工作。
六、强化廉政建设,防止学术腐败的发生
1.严格执行《山西药科职业学院加强教科研诚信建设的实施方案》、《山西药科职业学院学术不端行为预防与处理办法》，进一步完善与学院科学发展相匹配的科学化、规范化的现代科研管理制度体系。
2.加强科研管理人员、研究人员的教育与培训，与教师签订“科研诚信承诺书”，进一步提高教师责任意识。
3.加强科研经费的使用和管理，规范课题申报、检查、验收等的工作流程。
4.严格执行学风建设各项信息公开工作，从管理的薄弱环节抓起,抓好长效机制建设,以制度建设巩固深化整治成果，防止学术腐败的发生。
