10月13日，组织人事部召开部务会，专题学习《事业单位人事管理条例》。会议由组织人事部副部长刘峻雅同志主持，部门全体人员参会，就《条例》中有关聘用合同制度、岗位管理制度以及人员公开招聘制度等核心内容进行探讨和研究。

大家认为，《条例》为学院进一步深化人事制度改革指明了方向，也为今后人事管理工作提供了法规依据。《条例》健全了事业单位人事管理制度的两大基本制度，即岗位管理制度和人事聘用制度，强调从固定用人到聘任用人的转变、从身份管理到合同管理的转变，为建立能进能出、能上能下的用人机制提供了法规支撑；公开招聘、竞聘上岗和合同管理这些硬性规定，既促动了人员流动，又能够相对稳定专业技术人员队伍；工资制度改革突出岗位绩效，强调建立正常工资增长机制，体现了效益与公平。

会上，刘峻雅同志指出，部门同志要增强法规意识、政策意识、学习意识，加强对《事业单位人事管理条例》的学习，进一步梳理优化工作中的环节和流程，增强工作的前瞻性、主动性、科学性、严谨性。