2012年是党的十八大召开之年,也是我院“十二五”事业发展规划中提出的“两年打基础”的关键之年、落实之年、见效之年。为深入推进学院精神文明建设工作,根据省直精神文明创建工作要点和我院2012年工作要点,特制定学院2012年度精神文明创建工作要点。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻党的十七届六中全会、省第十次党代会和省文明委第十一次全体会议精神,紧紧围绕学院“八大工程”的重点工作部署,以转型跨越发展为根本，以社会主义核心价值体系建设为核心,以深入开展创先争优活动为载体,全方位开展各项精神文明创建活动,为推进学院事业又好又快发展提供强大的精神动力、智力支持和思想保证,以饱满的精神状态和优异的工作成绩迎接党的十八大胜利召开。

二、工作目标

按照院党委总体部署，坚持贴近实际、贴近生活、贴近师生的工作原则，通过全员参与，着力推进马克思主义学习型党组织建设和创先争优活动，着力改进大学生思想政治教育工作，着力提升广大教职工的思想道德水平和科学文化素质，着力加强具有“药科”特色的校园文化建设，着力深化群众性文明创建活动，在全院范围形成物质文明建设和精神文明建设协调发展的良好局面，为“十二五”学院事业发展目标的顺利实现奠定更加扎实的基础。

三、主要任务

（一）以迎接十八大召开为契机，扎实开展创先争优活动。

1、加强思想政治教育工作。坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员，教育师生。打造思想政治教育精品课程，创新教学方法，改进考核方式。办好“万年青”主题网站。加强思政部建设，优化思政课师资结构，强化思想政治工作队伍培训。探索、实践和总结学院德育模式，形成具有我院特色特点、效果较为显著、符合高职教育规律的思想政治工作和德育工作体系。

2、狠抓领导干部队伍建设。持之以恒落实院党委和二级单位中心组学习制度，深入推进学习型党组织和学习型干部队伍建设，构建我院党委、党支部、党小组、党员四个层次的联动学习机制。加强成员之间沟通，开好民主生活会，提高班子成员的思想道德素质和政治素质，把思想统一到转型、跨越发展上来。强化班子成员的大局意识、团结意识、勤政意识、廉洁意识，建设团结和谐、奋发有为、勤政务实、开拓创新的领导班子。坚持德才兼备、以德为先用人标准，强化对干部政治品质和道德品行等方面的考察，在干中培养、锻炼、考察和识别干部。大力培养选拔优秀年轻干部。把提高干部教育培训质量和效益摆在更加突出的位置，积极推进干部教育培训改革创新。加强对干部的综合考核评价。做好离退休干部工作。

3、引深创先争优活动。深入开展基层组织建设年活动和保持党的纯洁性学习教育活动。健全“创先争优”活动长效机制，推动“创先争优”常态化、长效化。继续加大“创先争优”宣传力度，树立“创先争优”典型。开展“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议；比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风；创一流单位、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”的“五亮五比五创”系列活动。推进党务公开。

4、落实党风廉政建设责任制。学习贯彻落实中纪委十七届七次会议和全国、全省教育系统党风廉政建设工作会议精神,加强对干部的廉政教育,不断健全教育和监督并重的反腐倡廉工作体系,提高制度执行力,完善监督环节。组织开展好“六五”普法。进一步加强对收费、预算等环节的规范管理,加强对财务、基建、采购、后勤、招生等重点领域和关键环节的监察审计工作。畅通信访渠道,及时做好来信来访工作。

5、开展主题教育活动。紧密结合创先争优和保持党的纯洁性教育活动，在党员中开展“学党史、举党旗、知党情、跟党走”系列活动，深入学习党的建设基本经验,赞颂党的十七大以来经济社会发展和党的建设伟大成就，进一步增强党员的党性意识、忧患意识和宗旨意识。

（二）以社会主义核心价值体系为主线，不断提升师生思想道德素质

6、坚持科学理论武装。突出做好迎接党的十八大胜利召开和学习宣传贯彻党的十八大精神的重要任务。继续深入贯彻落实党的十七届六中全会、省第十次党代会、全国（全省）教育工作会议、第二十次全国高校党建工作会议精神,以学习型党组织建设和创先争优活动为载体,扎实做好社会主义核心价值体系进校园、进课堂、进师生头脑的“三进”工作。深入贯彻落实中发〔2004〕16号文件精神,按照教育部下发的《高等学校思想政治理论课建设标准(暂行)》开展思想政治理论课建设,探索思想政治理论课教学新模式,增强实效性。

7、践行社会主义核心价值观。按照中央颁发的《社会主义核心价值体系建设实施纲要》，并以学院更名为契机，广泛征集、科学概括、认真提炼并大力宣传体现学院的核心价值观的校风、校训、学风、教风和工作作风等，广泛开展理想信念教育、世情国情省情教育、革命传统教育、改革开放教育，着力弘扬太行精神、晋商精神、吕梁精神、右玉精神，通过理论研讨、政策宣讲、社会实践、革命歌曲传唱等多种形式活动，在广大师生中形成统一指导思想、共同理想信念、强大精神力量和基本道德规范。

8、加强师德师风建设。坚持以以言传身教、为人师表职业操守为基础,以团结协作、开拓创新精神培育为关键,采取措施,分层次、分阶段地大力开展师德师风建设。把学习贯彻《高等学校教师职业道德规范》作为加强师德师风建设的首要任务，全面落实师德规范要求，将师德规范落实到教师日常管理之中。积极开展评选教书育人楷模和师德标兵等活动，树立高校教师良好职业形象。同时，通过加强师德师风建设，深化教育教学改革，提高教学管理水平，促进教学质量提高。

9、开展学雷锋志愿服务活动。积极开展“弘扬雷锋精神,传播志愿文化,培育文明新风”为主题的雷锋精神重温活动。动员和引导青年学生发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，广泛参与志愿服务，普及爱国、敬业、诚信、友善基本道德规范，推动学雷锋活动常态化、机制化，形成践行雷锋精神、争当先进模范的生动局面。精心组织筹划好2012年大学生暑期“三下乡”社会实践活动和“三支一扶”计划以及大学生志愿西部服务计划,引导青年学生在深入基层、服务社会的过程中,树立鲜明的道德标尺,坚定正确的理想信念。

（三）以打造特色校园文化为抓手，全面实施学院“声誉工程”

10、优化校园人文环境。遵循“一草一木总关情、一花一树育人才”的建设理念，按照人文化、园林化、现代化的总要求，融入医药企业或行业特色文化元素，做好绿化、美化、硬化、亮化、药化环境工作。设置灯箱、匾牌、路牌、路标、植物标签等小品景观。进一步加强学院文体活动中心和现代化标准操场建设。开展“绿色教室”、“绿色宿舍”、“绿色办公室”等评选活动。

11、实施“四三二一”文化品牌工程。“四个节日”，即定期举办大学生文化节、科技节、社团节、体育节，打造了一批在师生中有广泛影响的校园文化经典活动；“三项活动”，即高雅艺术进校园、百草讲堂、优秀电影展演活动；“二项计划”，即“广场文化行动计划”、“大学生读书计划”；“一系列人文课程”，即教学计划中增设相关的人文必修课和选修课。

12、掌控校园网络主阵地。努力做好学院网络环境的优化工作,进一步加强网络服务设备的日常维护,确保设备的运行安全,做好各类网络应用服务系统的监管、内容更新和系统维护工作。以“展示学院新形象，凸显学院新亮点”为宗旨，用正确、积极、健康向上的思想占领网络阵地，不断提高新闻制作质量，不断加强新闻网的时效性，不断增加新闻网的图片新闻，以期及时反映我院工作的进展、新变化、新成就。

13、提升宣传工作水平。加强对全院宣传栏、电子屏、广播站、院报、院刊等宣传工作的协调管理。组织召开宣传工作学习培训会议会，提升宣传队伍业务水平。围绕学院工作中心和重点,加大校内外新闻宣传力度和正面舆论宣传引导,注重宣传效果,力争在省级以上新闻媒体的报道数量和质量在去年的水平上有所提升。继续落实好新闻发言人制度,把握正确舆论导向,做好突发事件新闻应对处置工作。

（四）以校园综合治理为基础，努力构建和谐稳定的平安校园。

14、整治校园周边环境。认真贯彻教育部《高等学校校园及周边秩序管理若干规定》,与黄陵派出所、省财贸职院、郑村、东峰、武宿等周边驻地单位、农村建立共建关系,不断健全完善安全管理工作机制,坚决杜绝各类事故发生。积极争取公安、工商、城管等职能部门的支持和配合,定期对校园周边的各种安全稳定的隐患进行清理和整治,努力为师生营造健康、文明、安全的和谐教育环境。

15、维护校园安全稳定。认真贯彻落实中央综治委、教育部、公安部《关于深入开展安全文明校园创建活动的意见》和省教育厅《关于在全省各级各类学校深入开展“平安校园”创建活动的通知》精神，强化“安全稳定第一”的责任观念，以隐患排查为重点，以安全教育为抓手，以校园平安为目标，紧密结合学院实际，认真落实各项安全制度，大力加强法制宣传和安全教育，认真做好矛盾纠纷排查，积极构建现代化的安全技防、人防体系。

16、强化安全稳定教育。充分利用“安全教育月”、“安全教育周”、新生入学教育、军训等契机开展安全教育工作,使安全教育工作日常化。进一步加强校园反邪教警示教育工作,加强对校内举办的报告会、研讨会、论坛、讲座、社会公益性活动以及校内宣传媒体的管理,严密防范和抵御境内外敌对势力对学校渗透破坏活动。积极举办校园安全知识、法制教育和消防知识讲座,开展消防演练和应急避险疏散演练,继续组织开展“清剿火患”战役和消防安全隐患专项检查治理,切实增强师生的消防安全意识和应急避险能力。

四、保障措施

1、加强领导，完善机制。学院精神文明建设领导小组要定期召开会议,研究部署工作,分析创建形势,加大创建投入，解决创建中存在的问题。各部门要进一步明确工作任务,确定时间进度,责任分工到人,推动工作落实,切实保证创建活动有计划、有制度、有步骤、有成效地组织实施,把文明创建工作切实抓紧抓好。适时举办各总支、直属党支部文明创建工作培训班,加强文明创建工作干部队伍建设,着力提升积极性和创造性,努力建设一支廉洁、勤政、务实、高效、创新的精神文明创建工作队伍。

2、健全制度，细化考核。按照新修订的《山西省直文明和谐单位创建管理规定》和《山西省直文明和谐单位考评指标体系》，起草制定我院精神文明创建工作细则，与各部门、各单位签订精神文明建设目标责任书，将文明创建工作纳入教职工绩效考核中，逐步形成分类管理、日常指导、检查督促、验收评比、绩效挂钩、表彰奖励等比较完善的工作流程。实行电子档案和纸质档案管理紧密结合。

3、加强宣传，注重引导。通过橱窗、网站、通讯等宣传陆地介绍创建知识,报道创建动态,扩大影响、营造氛围,形成“人人参与创建、人人服务创建”的强大合力。积极探索文明创建模式、方法和途径，将文明创建与日常工作相结合,与“三育人”相结合，与创先争优相结合，以此统一思想思想,凝聚共识，提高文明创建工作的积极性、主动性和创造性。