招聘会现场本报记者 宋洁 摄■本报记者 张丽

昨天，山西药科职业学院举行2013届毕业生校园双选会，226家参会单位提供5358个就业岗位，每人都有9个岗位可选，药科类毕业生再次成为用人单位争相聘用的香饽饽。

“争抢”药科毕业生

“我们第一次来，就是来卖‘吆喝’的。”扬子江药业集团的展台前，不少学生在详细了解完招聘信息后，提交了申请表。

今年是扬子江药业第一次来到这里，从接洽以来，集团总部就开始了为此次招聘会做相关准备，当天，总部车间主任专程从江苏泰州赶到了这里招聘。

“前期，我们招聘的岗位以生产技术为主，后期要看个人发展。”该集团负责招聘的工作人员告诉记者，山西药科职业学院无论是建校历史，还是毕业生专业情况，都符合集团的需求，从当天的毕业生登记信息来看，学生们的就业倾向，还是以医药营销为主。

本次双选会参会单位共有226家，来自全国各大城市，包括北京、广东、贵州、浙江、甘肃、上海等19个省市。

记者在现场发现，上市企业和大型知名企业依然是双选会的“主角”，包括国药、贵州百灵、吉林敖东、山西亚宝、山西振东、九州通医药、北京同仁堂等。

药科类大学生招聘市场形成

在被称为“史上就难就业年”的背景下，山西药科职业学院在大学生就业工作上，走出了一条自己的特色之路。

2013年，该校共有毕业生1803人，涉及中药、食品营养与检测、中药鉴定与质量检测技术、中药制药技术等14个专业。

“我校的2013届应届毕业生中，已有三分之二的学生在冬季双选会中找到了工作，实现就业。”山西药科职业学院党委书记张瑞芳介绍，连续多年，该校毕业生就业率保持在95%以上。

作为我省唯一一所药科类高等职业院校，近年来，学校因势利导，紧盯行业产业发展，实现转变，放大专业红利，寻找破解毕业生就业难题之策，面对社会用工季节性特点，学校及时转变毕业生就业服务途径，变习惯的就业教育为毕业生择业创业服务，变传统的就业推荐为引进企业进校供需见面，变零散的企业校园招聘为冬夏两季组织毕业生和企业的校园双选会，变单一学院主办为与地方政府人事劳动部门联合举办。

此外，学校不断加强专业建设、优化专业结构、推进课程改革、转变人才培养模式、深化校企合作、加强毕业生就业服务，经过几年的努力发展，已形成一条“瞄准产业建专业、瞄准岗位强技能、瞄准市场抓服务”解决毕业生就业难新路子，形成了山西省内唯一的、专业覆盖最全的药科类大学生招聘市场。