本报6月23日讯（记者 王冠兴）今日，记者从山西药科职业学院2013届毕业生夏季校园双选会上了解到，来自全国19个省市的226家用人单位，为600名未落实就业岗位的学生提供岗位5358个，几乎是9个岗位争聘1名毕业生。大中专毕业生就业难的问题近年来日益突出，这所学校的学生却挺吃香。记者采访学校负责人获悉，这与学校注重瞄准市场、扩展就业路径等有很大关系，该校今年共有1803名应届毕业生，已有2/3在去年冬季的双选会上找到了工作。

今日9时，双选会正式开始。“我们还想挑一个待遇更好的岗位。”小郭是中药鉴定与质量检测技术专业的毕业生，“我们这样的专业，毕业生比较少，再加上专业知识扎实，找工作相对轻松。”她说，除了毕业证，自己还有中药调剂高级工、中药质检高级工等职业资格证书。“这些证书几乎每个毕业生都有，会为找工作加分。”参加招聘会的毕业生，普遍都对找工作充满信心。

记者发现招聘单位除了本省的用人单位外，还有来自北京、广东、贵州等省份的知名公司，其中9家是上市企业。这些单位提供的岗位涉及医药生产、营销、物流、检测等环节，其中生产和营销为主打。

学校负责人表示，除了医药行业大环境比较好之外，学校在培养学生方面特别注重瞄准市场、扩展就业路径。学院明确提出“中药类专业做精，制药类专业做强，工商类专业做大，药学类专业做细，培育类（器械、食品）专业做实”的理念，在专业建设中紧贴山西医药产业发展，分析用人单位需求，灵活设置调整专业，专业设置从中药学、药学、制药技术、医药营销，扩展到包括制药设备、食品、化妆品等领域的19个专业，形成了覆盖食品医药行业生产、检测、营销岗位群的专业结构，增强了专业和产业融合度。同时，学校还主动加强与毕业生就业单位的沟通，坚持实行毕业生定期回访，对毕业生的用人单位满意度、个人岗位适应能力、职业素养需求等进行跟踪调查。连续多年，该院毕业生就业率保持在95%以上。

媒体链接：http://epaper.daynews.com.cn/shtml/sxwb/20130624/222857.shtml