2014年学院工会工作的指导思想是：认真贯彻落实十八届三中全会精神以及中国工会十六大精神，围绕学院教育改革发展的中心工作，全面落实学院党委和上级工会的工作部署，充分调动广大教职工的积极性和创造性，坚持以教职工为本，进一步发挥好教代会在学校民主管理中的作用，以建设学习型、服务型、创新型工会为努力方向，转变工作作风，加强自身建设，振奋精神，真抓实干，开创我院工会工作的新阶段，为创建省级示范性高职院校和学院健康发展做出贡献。

一、深入学习贯彻十八届三中全会精神、学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，筑牢建设学习型、创新型、服务型工会的思想基础

1、以集体学习、网上宣传等多种形式，认真学习贯彻十八届三中全会和工会十六大精神，认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神。

2、与思政部、宣传统战部等部门联合组织广大教职工和工会干部集中开展学习宣讲活动。充分发挥报刊、网站、宣传栏等阵地作用，大力倡导社会主义核心价值观，为建设学习型、创新型、服务型工会营造良好的舆论环境。

二、以“心想学院、心向学院、心爱学院”为主题，广泛开展各种技能竞赛活动，团结动员广大教工为建设高水平有特色的高职院校作贡献

3、开展“心想学院、心向学院、心爱学院”为主题的征文、演讲、说句心里话等活动，形成全员全方位敬业爱岗做贡献的浓厚氛围和优良校风。

4、开展青年教职工群体的技能竞赛。进一步拓展竞赛领域和对象，今年拟在青年教职工群体中开展劳动竟能大赛，包括教师、厨师、药厂技工等技能竞赛，形成全方位、多层次、广覆盖的建功立业活动新格局，为创建省级示范性高职院校贡献力量。

5、进一步加强师德师风建设，注重教师的思想政治教育。以第二十二次全国高校党建会和《中共中央组织部中共中央宣传部中共教育部党组关于加强和改进高校青年教师思想政治工作的如干意见》（教党[2013]12号）精神为指导，深化青年教师教学基本功，大力倡导社会主义核心价值观，加强职业道德建设。

6、做好劳模管理服务工作，大力弘扬新时期劳模精神。做好学院劳模的管理服务工作，建立健全电子档案，实行动态管理，加强跟踪服务。做好劳模事迹的宣传报道，发挥劳模的示范、导向和激励作用，营造崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围。

三、保障教职工的民主权利，推进民主管理的制度化、规范化建设

7、 积极发挥教代会作用，继续做好教代会提案工作，保证提案的答复率和提案的办结率。

8、健全并不断完善教代会制度，充分调动广大教职工依法参与学院民主管理和民主监督的积极性，组织召开学院第二届“双代会”第三次会议。为学院健康发展提供有力保障。

9、坚持以教职工为本，开展调研活动，协助职能部门做好各项工作，构建和谐劳动关系。

10、在吸收非编职工入会基础上，继续关注他们的工作生活情况，促进新会员健康成长，乐于奉献。

四、切实维护好发展好教职工的权益，继续夯实教职工立体保障体系

12、开展“面对面、心贴心、实打实”服务教职工在基层活动，了解教职工生活学习中的的困难，努力服务或解决存在的问题。

13、继续建立健全教职工立体保障体系建设，完善做好职工体检、关心青年教师成长、困难教职工帮扶、对老弱病残职工慰问、“送温暖”等工作。

14、深入各部门各单位关注教职工特别是女教工健康，组织开展适合知识女性特点的活动。创新服务手段，尝试开展为教职工进行心理减压、排忧解难等服务。

15、在2014年继续推进全员健身计划，大力开展各项文体活动，组织好运动会、文艺宣传队工作，深入探索建立全员健身的长效机制，积极推进分会项目制健身活动的开展，有效提高教职工的综合素质。

五、积极加强和改进工会自身建设，打造教职工信赖的“教工之家”

16、根据《关于新时期高等学校工会深入开展建设职工之家工作的意见》精神，以“会家合一”为形式，推进我院教职工之家的建设，努力将教职工之家建设成为反映教职工利益诉求的窗口，调解纠纷化解矛盾的枢纽，维护合法权益、服务职工发展、丰富文化生活的平台。

17、多形式分层次搞好工会干部培训。做好工会委员、分会主席专题培训工作，全面提升工会干部服务学院发展和服务教职工的能力和水平，不断转变工作作风，努力建设为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的工会干部队伍。

18、大力加强工会理论学习、调查研究、网络宣传，深入研究高校工会工作面临的新情况新问题，探索新形势下做好工会工作的新思路、新办法，不断建设学习型、服务型、创新型工作组织。

19、加强工会会员会费收支管理，坚持经费审查制度，按照《中华全国总工会办公厅关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》管好用好工会经费，保证工会经费真正用于服务教职工、服务学院发展大局。