各分工会：

为深入贯彻党的二十大精神，践行学院“1339”行动方案，实施“四有”好老师培育提升工程，全面提高教职工教学、管理、服务水平，不断推进山西药科职业学院高质量发展，院工会决定组织开展2022年学院教职工劳动技能竞赛。现就有关工作安排及要求通知如下：

一、大赛时间

2022年11月1日—2022年11月30日

二、参赛对象、

全体教职工

三、赛项要求

（一）所有教学分工会组织开展专业技能竞赛。

（二）后勤分工会组织所管食堂开展餐饮食品安全知识竞赛；药厂分工会根据自身实际开展安全生产技能竞赛。

（三）其它分工会结合技能特点和需要，组织开展本单位技能竞赛活动。

四、奖项设立

竞赛活动设立团体奖和个人单项奖。

团体奖：设立优秀组织奖2个，优秀竞赛奖2个。

个人奖:一等奖（1名）、二等奖（2名）、三等奖（3名）。

院工会对获奖团体与选手给予奖励。

五、工作要求

（一）务求实效，切实提升竞赛工作质量。

1.各部门单位应在组委会指导下精心组织，认真制定竞赛实施方案，保证竞赛活动质量。

2.要健全竞赛制度，确保竞赛活动安全有序、公平公正。评委或裁判由专业人员、分工会主席组成。

3.要在确保当前竞赛工作质量基础上，结合竞赛职业（工种）长远发展需要，推动各项技能相互促进、协调发展。

4.要适时总结竞赛工作，组织竞赛技术交流研讨，分享展示竞赛成果经验。

5.竞赛活动安排要科学合理，比赛方案、规程、评分标准等资料要齐全完整，竞赛活动结束后及时将相关资料交学院工会。

6.各分工会要坚持勤俭节约原则，避免形式主义和奢侈浪费，务求工作实效，确保竞赛活动按时完成。

（二）大力宣传，积极开展职业技能竞赛月活动。

各分工会要加大力宣传职业技能竞赛在推动我院技能人才培养、选拔和激励等方面发挥的重要作用，宣传强化技能的重要意义，树立技能人才成长成才典型，坚定建设全院一流药科职业院校战略目标，共同谱写新时代山西药科职业学院高质量发展新篇章。

                                                山西药科职业学院工会委员会