2011年4月13日上午，尹士优副院长主持召开招生就业工作例会。招生就业处副处长王宝平及部门成员参加了会议。会议主要对招生就业处近期重点工作进行了安排部署及在做好当前招生就业工作的基础上积极完善相关工作机制方面提出了具体意见。

在会上尹副院长就以下工作做了安排；

对招就处近期工作，尹副院长指出，要重点抓好三项工作：一要尽快制定本部门2011年全年工作计划，对各项工作进行系统安排，要求工作内容细化到月，并与学生处等相关部门的工作计划有衔接。二是对口升学。首先，在前期对口生源调研信息反馈收集的基础上，与有意向考生积极联系并进行报考指导，巩固对口生源；其次，对口升学招生计划要科学确定，杜绝出现录取时计划不够的情况；最后，对低分考生，要采取灵活变通的策略，尽量争取其明年再次报考我校。三是招生计划的落实工作。要求全面平衡高招、对口升学、中招计划，科学分配，力保2011年度招生任务顺利完成。

关于招生宣传工作，他强调，要根据年初制定的招生宣传方案尽快落实，力求宣传到位，起到良好的宣传效果，落实后要及时向院领导汇报。

关于就业工作，他强调，虽然我校目前的就业形势尚可，但应居安思危，进一步完善我们的就业机制，拓宽我们的就业渠道；对此，尹副院长提出以下几点要求和建议；1确保学院每年两次的就业供需见面会，从参会企业的数量到质量都要稳步提升。2逐步完善用人单位需求的各类小型招聘会的召开机制。3要积极拓展省外就业渠道，主动与省外知名的有关用人企事业单位联系，建立就业渠道。4要建立用人单位信息库，加强联系与沟通增进相互之间的了解。5建议每年邀请各类企事业用人单位负责人参加招生就业座谈会，借以了解市场用人需求状况及拓展就业渠道，使我院就业工作有的放矢。

对于部门之间的配合协调，他强调，在日常工作中，招就处、学生处、团委等相关部门之间，要进行有效沟通，要做到步调一致，配合默契，只有这样，才能保证招生就业工作的顺利开展。

最后，尹副院长提出了“以特色吸引生源，以技能促进就业”招生就业工作构想，要求招就处全体人员认真体会，在工作中认真践行，使招就处真正发挥出两个作用，即利用直接和用人市场对接的优势，对学院设置什么专业、学生培养什么技能出谋划策，起到“参谋作用”；对学生就业方向的“指导作用”。

王宝平副处长最后就本部门一些存在的困难及近期工作情况向尹院长进行了请示汇报。