3月15日下午，人才工作部在523会议室召开人才工作制度建设调研会。会议由人才工作部部长田水青同志主持，中药系、药学系、制药工程系、工商管理系、食品工程系、器械工程系、思政部、基础部、公体部等部门负责人、副高以上职称人员代表、青年教师代表共30余人参加会议。

调研会上，田水青部长简要介绍了《山西药科职业学院专业技术职务评聘办法》《山西药科职业学院高层次人才引进与管理办法》《山西药科职业学院教师在职攻读博士学位管理办法》3项制度修订和新建的基本情况。与会人员围绕3项制度充分分析、探讨，畅所欲言，提出了有效的建设性意见和建议。

田水青强调，召开本次调研会，旨在落实学院“1339”行动方案，深入推进学院人才制度改革，加强人才队伍建设，促进学院高质量发展。通过本次调研会，与会同志针对三项制度提出了很好的建议、意见，为人才工作部下一步科学合理制定制度、开展工作提供了重要参考，人才工作部将认真总结、梳理调研会情况，完善出台制度，促进学院人才培养和人才引进工作取得新成绩。