2025年9月15日下午，人才工作部召开部门工作会议，全面部署新学期重点工作，部门全体人员参加会议。

根据会议要求，结合部门职责，新学期重点工作计划如下：

一、强化政治引领与党建工作

1.持续加强理论武装，深入学习党的创新理论与最新政策精神。

2.巩固拓展主题教育成果，推动党建与业务深度融合，提升部门政治能力和组织力。

3.严格落实党风廉政建设责任制，营造风清气正的工作环境。

二、深化人事制度改革

1.稳步推进绩效工资改革优化工作。

2.组织开展新一轮岗位聘任工作，科学设岗，优化结构。

3.精心组织实施年度职称评审工作，确保程序规范、公平公正。

4.完善人员考核评价体系，强化结果运用，激发队伍活力。

三、加大人才引育力度

1.聚焦学院发展需求，制定并实施年度人员招聘计划，严把入口关。

2.大力加强高层次人才及创新团队引进工作，完善配套服务保障。

四、提升服务管理效能

1.做好教职工工资、社会保险、福利待遇等日常保障工作，确保准确及时。

2.优化人事管理流程，提升信息化水平，提高服务效率与满意度。

3.加强部门内部管理与队伍建设，提升工作人员政策水平和业务能力。

4.切实维护教职工合法权益，积极防范化解人事领域风险，维护安全稳定局面。

五、推进部门自身建设

1.加强工作统筹与协同，确保各项任务有序推进。

2.强化督查督办，对重点工作实行台账管理，跟踪问效。

3.倡导务实扎实作风，鼓励担当作为，不断提升工作质量与效能。

全体人员一致表示，新学期将紧紧围绕学院中心工作，以更加饱满的热情、更加务实的作风，真抓实干，锐意进取，着力推动人才人事工作提质增效、再上台阶，为学院高质量发展新篇章贡献坚实力量。