人民日报社论:以好作风推动组织工作新进步

作者: 时间:2013-07-05 点击数:

刚刚结束的全国组织工作会议,深入贯彻落实党的十八大精神,全面部署了当前和今后一个时期党的建设和组织工作。习近平总书记的重要讲话,从全局和战略高度,对培养选拔党和人民需要的好干部作出深刻阐述,对组织工作贯彻落实党要管党、从严治党方针提出明确要求,对组织部门改进作风寄予殷切期望,为做好新形势下党的建设和组织工作提供了行动指南。把会议精神贯彻落实好,关键是要坚定理想信念,保持优良作风。各级组织部门和广大组工干部必须以更加昂扬的精神状态、更加有力的措施办法,把各项工作抓紧抓实抓好,不断开创组织工作新局面。

党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是从严治吏。组织部门作为管党治党的重要职能部门,必须带头改进作风,继承发扬组织部门优良传统和作风,树立和维护组织部门良好形象。只有带头把自身作风搞好了,管理才有底气,严格才能让人服气。

组织部门改进作风,最核心的一条,是坚持公道正派。公生明、廉生威,公道才能选贤,正派才能服众。培养选拔党和人民需要的好干部,全面落实管党治党责任,必须坚持公道正派这个核心要求,守住公道正派这条底线,建设一支讲政治、重公道、业务精、作风好的组工干部队伍。

选人用人问题,历来备受关注。是不是着眼于党的事业发展需要,公道对待干部,公平评价干部,让好干部有全身谋事之心而无侧身谋人之虞,这是检验是否坚持公道正派的重要标准。那种“以人划线”、“以地域划线”,搞亲亲疏疏、团团伙伙的恶劣作风,决不能存在。

坚持公道正派,就得出以公心,从党和人民的事业出发,公平、公正、公道地选人用人;就得坚持原则,严格标准、程序、纪律,敢于动真碰硬,敢于抵制不正之风;就得清正廉洁,知畏、知足、知止,永葆组工干部的政治本色。组工干部特别是组织部长要把公道正派作为立身之本,以实际行动让干部群众感受到组织上的公道、公平、公正。

新情况带来新挑战。当前,组织工作还存在一些亟待解决的问题,比如,怎样促使党员干部坚定理想信念,解决一些党员干部精神上“缺钙”的问题;怎样完善领导班子和领导干部政绩考核评价体系,用科学的政绩考核“指挥棒”推动作风转变,防止唯GDP问题,促进领导干部树立正确政绩观;怎样把党管干部与发扬民主有机结合起来,解决好简单以票、简单以分取人问题;怎样加快人才发展体制机制改革和政策创新,开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面;怎样适应建设基层服务型党组织的新要求,创新基层党建工作,等等,都需要以求真务实的态度、改革创新的精神去破解,这也是组织部门以好作风推动组织工作新进步的内在要求。各级组织部门必须强化问题意识、问题导向,善于在调查研究中发现问题,在辩证思考、综合研判中分析问题,在敢于负责、勇于担当中解决问题,积极推进组织工作理论创新、实践创新、制度创新。

好作风是做好一切工作的前提和保证。我们相信,只要各级组织部门和广大组工干部进一步改进作风,兢兢业业工作、心无旁骛钻研、倾情投入奉献,就一定能不负重托、不辱使命,为实现中华民族伟大复兴中国梦做出新的贡献。

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