山西药科职业学院

2015年度工会财务工作报告

（2016年3月26日）

各位代表：

现将2015年度工会财务工作情况，向大会作书面报告，请予审议。

一、2015年工会财务工作的原则

坚持收支平衡，略有盈余的原则；勤俭节约，规范开支的原则；以增加职工福利和文体活动为中心的原则；以服务职工为中心的原则。

二、工会财务工作的运行情况

（一）财务管理方面

认真执行国家的财经法规及全国总工会制定的财务制度，实行“收支两条线”的经费管理制度。严格审批制度和报销手续，做到按章办事，管理规范，账面明晰。

（二）经费使用方面

按照“统筹兼顾，量入为出，收支平衡，略有结余”的原则，坚持工会经费为工会会员服务的宗旨，认真执行工会经费收支预算。工会经费主要用于宣传教育、表彰先进、文体活动、送温暖活动等方面。

（三）财务监督方面

坚持经费审查制度。积极接受学院工会经费审查委员会和院计财处的监督审查，每次活动使用经费都及时召开工会委员和分工会主席会议，听取大家的意见，集体研究并向领导请示汇报，通过有效的监督和管理，工会财务工作得到不断的完善和提高，保证了工会工作和工会活动的顺利开展。

三、工会经费收支情况

（一）收入情况

2015年，工会经费共有238728.99元，其中2015年收入148860.25元，往年结余89868.74元。具体如下：

1.会费收入：23596元，占2015年收入的15.85%。

2.学院拨转工会经费收入：125000元，占2015年收入的83.97%。

3.其他收入（银行利息）：264.25元，占2015年收入的0.18%。

4.往年结余89868.74元。

（二）支出情况

2015年，工会经费总支出192954.70元，有以下几项支出：

1.活动费支出145416.40元（包括文体活动费、运动会费用、评优表彰费、猜谜等有奖竞答比赛费、踢毽子比赛费、健步走活动费、技能竞赛费等），占总支出的75.36%。

2.行政费支出5112.00元（包括办公费、订阅报纸杂志费、购买支票以及账户维护等其他业务费），占总支出的2.65%。

3.慰问费支出42426.30元（包括职工婚庆支出、春节和重阳节慰问离退休老干部费、患病职工慰问费、职工过生日费、“送温暖、献爱心”活动费、去世职工慰问费等），占总支出的21.99%。

（三）结余情况

2015年，工会经费总支出192954.70元，截止2015年12月31日，工会经费结余45774.29元。

各位代表，过去的一年，工会财务工作做出了一定成绩，但仍有许多不足。随着工会工作的不断发展，工会财务的经济保障作用将更加重要，我们将以服务为宗旨，不断提高财务管理水平，努力收好、管好、用好工会经费。

2016年度工会财务预算

（2015年12月16日）

一、财务预算收入情况

2016年度预计总收入208800元。其中：

1.计财处按职工工资总额2%提取拨转的经费150000元。

2.会费收入23500元。

3.利息收入300元。

4.上年结余约35000元。

二、财务预算支出情况

2016年度预计总支出207000元。其中：

1.活动费支出110000元：包括文体活动费80000元、技能竞赛费10000元、表彰奖励费20000元等。

2.行政费支出4000元：包括办公用品费、购买支票账户维护等其他业务费。

3.慰问费20000元：患病职工慰问费5500元、去世职工及家属慰问费4500元，年底“送温暖、献爱心”、帮扶救助金10000元。

4.会员教育培训、调研等支出3000元。

5.“双代会”、专题职代会等其他支出4000元。

6.职工福利、生日会支出：66000元。

综上所述，2016年度工会预计总收入208800元，总支出207000万元，盈余1800元。

三、2016年度工会预算执行的几点意见

第一，严格执行“中华全国总工会关于工会经费收支管理的办法”和“山西省总工会关于工会经费收支管理的办法”，严格执行经费预算指标，控制超预算开支。

第二，要严格执行财务制度，规范财务审批程序。各项支出实行逐级批准，层层把关，禁止挪用和占用预算资金。

第三，确保文体活动、职工福利的费用，严禁业务费用超支使用。

第四，发扬勤俭节约的精神，反对铺张浪费，严格遵守各项法律法规，确保财务工作规范运行。